Author : АзУкЕн ООД

Програма BG05SFPR002-1.019 – Нови умения, „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027

От АзУкЕн ООДПубликувана на 02.12.2024Публикувана в ПрограмиС етикети „Нови умения“ по ПРЧР, Европейския социален фонд +, курсове за квалификация, обучение, ОП РЧР, преквалификация, Програма „Развитие на човешките ресурси“

Цел на финансирането: Предоставяне на възможности за квалификация, преквалификация и придобиване на нови умения с цел адаптиране към съвременните изисквания на работодателите; Повишаване адекватността и уменията на служителите, съобразно актуалните нужди на бизнеса.Подпомагане на заетите лица, като се предприемат превантивни действия, включващи предоставяне на възможности за квалификация, преквалификация и придобиване на нови умения с цел […]

Прочетете повече

АзУкЕн ООД изпълнява дейности за стажуване по проект “Младежка заетост+“

От АзУкЕн ООДПубликувана на 29.11.2024Публикувана в НовиниС етикети Европейския Социален Фонд, Европейския съюз, Младежка заетост +, Насърчаване на младежката заетост, Приоритет 3, Програма „Развитие на човешките ресурси“

АзУкЕн ООД – счетоводни и консултантски услуги в качеството на РАБОТОДАТЕЛ изпълнява дейности по договор МЗПРЧР-01-07-1188#10/17.4.24 за стажуване по проект “Младежка заетост+“, финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027, съфинансиран от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Целта на програмата е да е да се повиши конкурентоспособността на младежите на възраст от […]

Прочетете повече

Проект BG05SFPR002-3.001-0001 „МЛАДЕЖКА ЗАЕТОСТ+“

От АзУкЕн ООДПубликувана на 21.11.2024Публикувана в ПрограмиС етикети Европейския Социален Фонд, Европейския съюз, Младежка заетост +, Насърчаване на младежката заетост, Приоритет 3, Програма „Развитие на човешките ресурси“

Проект „Младежка заетост +“ се реализира по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027, Приоритет 3: „Насърчаване на младежката заетост“. Основната цел на проекта е да се повиши конкурентоспособността на младежите на възраст от 16 до 29 години включително чрез осигуряване на възможност за стажуване, обучение по време на работа, осигуряване на заетост или включване в […]

Прочетете повече

АзУкЕн ООД изпълнява дейности за осигуряване на заетост по проект „Започвам работа“ – Компонент 3 „Заетост“

От АзУкЕн ООДПубликувана на 05.08.2024Публикувана в НовиниС етикети “Започвам работа”, Европейския Социален Фонд, Европейския съюз, Компонент 3 “Заетост”, Програма „Развитие на човешките ресурси“

АзУкЕн ООД в качеството на РАБОТОДАТЕЛ изпълнява дейности по договори ЗР-К3-01-07-00718#10/13.5.24 и ЗР-К3-01-07-03105#12/29.5.2024 за осигуряване на заетост по проект „Започвам работа“ – Компонент 3 „Заетост“, финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027, съфинансиран от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Целта на програмата е да бъде осигурено включването в заетост на неактивни […]

Прочетете повече

Проект BG05SFPR002-1.003-0001 „Започвам работа“ – Компонент 3 „Заетост“

От АзУкЕн ООДПубликувана на 01.08.2024Публикувана в ПрограмиС етикети “Започвам работа”, Европейския Социален Фонд, Европейския съюз, Компонент 3 “Заетост”, Програма „Развитие на човешките ресурси“

Проект „Започвам работа – Компонент 3 „Заетост“ се изпълнява по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 от Агенция по заетостта. Основна цел на проекта е осигуряване на мерки, насочени към интеграция на пазара на труда на неактивни и безработни лица с акцент върху лицата в неравностойно положение, чрез включване на лицата от целевите групи в заетост […]

Прочетете повече

Процедура „Подкрепа за семейни предприятия, предприятия от творческите индустрии и занаятите“

От АзУкЕн ООДПубликувана на 25.07.2024Публикувана в ПрограмиС етикети закупуване на машини и оборудване, иновации и конкурентоспособност, ПКИП, подобряване на производствения капацитет в мсп, семейни предприятия, списък на занаятите, творчески индустрии

Цел на процедурата: Насърчаване на инвестициите за подобряване на производствения капацитет на семейни предприятия, предприятия от творческите индустрии и занаятите с цел повишаване на тяхната конкурентоспособност и засилване на пазарното им присъствие. Допустими кандидати: 1. Да са търговци по смисъла на Търговския закон или Закона за кооперациите. 2. Да са регистрирани не по-късно от 31.12.2021 […]

Прочетете повече

100% успеваемост за АзУкЕн по процедура „Устойчива заетост на хора за неравностойно положение“

От АзУкЕн ООДПубликувана на 24.07.2024Публикувана в НовиниС етикети 100% успеваемост за АзУкЕн, адаптиране на работно място, лица с трайни увреждания, наемане на безработни, неактивни и лица с ТЕЛК, регламент 1407/2013 г., устойчива заетост за хора в неравностойно положение

Уважаеми клиенти, Имаме удоволствието да ви уведомим, че 100% от съвместните ни проекти са успешни по Процедура: УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ и Оценителна сесия: BG05SFPR002-1.012-S1 Удоволствието ни е два пъти по-голямо, защото от почти 500 кандидата над 50% са отхвърлени на административно съответствие в частта на доброто познаване на ЗНЗ 2024 (Закона за насърчаване на […]

Прочетете повече

Процедура „Устойчива заетост за хора в неравностойно положение“

От АзУкЕн ООДПубликувана на 25.01.2024Публикувана в ПрограмиС етикети адаптиране на работно място, лица с трайни увреждания, наемане на безработни, неактивни и лица с ТЕЛК, регламент 1407/2013 г., устойчива заетост за хора в неравностойно положение

1. Цел на процедурата: Осигуряване на устойчива заетост на лица в неравностойно положение, включително чрез адаптиране на работни места за хора с увреждания. 2. Финансирането се извършва в съответствие с Регламент 1407/2013 г. „de minimis“ 100%; 3. Размер на проекта: Дейност 1 (задължителна) наемане на безработни, неактивни и лица с ТЕЛК; Дейност 2 – ментори; (1/2 МРЗ […]

Прочетете повече

Проектът „Повишена гражданска активност при младежите = на по-стабилно общество“

От АзУкЕн ООДПубликувана на 15.01.2024Публикувана в НовиниС етикети “Младежки компас”, “Научи за България”, “Повишена гражданска активност при младежите = на по-стабилно общество”, “Пътеводител за гражданско участие”, гражданско общество, държавни институции, институции, медийна грамотност

Ако искаш да участваш, запиши се във формуляра по-долу до 17 януари 2024 г.: 👇 Формуляр за кандидатстване за „Пътеводител за гражданско участие“ #НавигирамеБъдещето 👇 Обучението ще включва редица активности, започващи с кратка игра за запознаване със Сдружение „Младежки компас“, следвана от представяне на проекта и неговите цели. Ще си поговорим за структурата и функциите на […]

Прочетете повече

АзУкЕн се довери на Ивет Павлова (НЛП коуч) за обучението на екипа си

От АзУкЕн ООДПубликувана на 14.01.2024Публикувана в НовиниС етикети Ивет Павлова, коучинг програми, НЛП коуч, обучение на екипи, сплотен екип

Екипът на АзУкЕн завърши последната работна седмица от 2023 г. със специално обучение. По наше желание се включихме в първия цикъл от тренинга с коучинг елементи на тема „Изкуството на позитивното общуване и изграждането на силен и сплотен екип“. Обучението е авторска разработка на Ивет Павлова (НЛП коуч). Идеята е и през 2024 г. да […]

Прочетете повече