Author : АзУкЕн ООД

Обява за работа в АзУкЕн ООД – Старши счетоводител

АзУкЕн – счетоводна къща с фокус върху консултирането и стратегическите решения, а не просто механичната обработка на данни, търси Старши счетоводител, който да допринесе със своя опит и аналитични умения. Ако търсиш място, където консултирането и бизнес анализът са приоритет, а не просто въвеждането на документи, ние те очакваме! Какво ще правиш? ✓ Финансово и […]

Обява за работа в АзУкЕн ООД – Младши счетоводител

АзУкЕн – модерна счетоводна къща, специализирана в консултациите и стратегическите решения, а не просто в механичната обработка на данни. Ако търсиш място, където ще развиеш аналитично мислене и практически знания в данъчното и финансовото консултиране, това е позицията за теб! Какво ще правиш? ✓ Подпомагане на старшите счетоводители в консултации на клиенти по счетоводно, данъчно […]

Програма BG05SFPR002-1.019 – Нови умения, „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027

Цел на финансирането: Предоставяне на възможности за квалификация, преквалификация и придобиване на нови умения с цел адаптиране към съвременните изисквания на работодателите; Повишаване адекватността и уменията на служителите, съобразно актуалните нужди на бизнеса.Подпомагане на заетите лица, като се предприемат превантивни действия, включващи предоставяне на възможности за квалификация, преквалификация и придобиване на нови умения с цел […]

АзУкЕн ООД изпълнява дейности за стажуване по проект “Младежка заетост+“

АзУкЕн ООД – счетоводни и консултантски услуги в качеството на РАБОТОДАТЕЛ изпълнява дейности по договор МЗПРЧР-01-07-1188#10/17.4.24 за стажуване по проект “Младежка заетост+“, финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027, съфинансиран от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Целта на програмата е да е да се повиши конкурентоспособността на младежите на възраст от […]

Проект BG05SFPR002-3.001-0001 „МЛАДЕЖКА ЗАЕТОСТ+“

Проект „Младежка заетост +“ се реализира по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027, Приоритет 3: „Насърчаване на младежката заетост“. Основната цел на проекта е да се повиши конкурентоспособността на младежите на възраст от 16 до 29 години включително чрез осигуряване на възможност за стажуване, обучение по време на работа, осигуряване на заетост или включване в […]

АзУкЕн ООД изпълнява дейности за осигуряване на заетост по проект „Започвам работа“ – Компонент 3 „Заетост“

АзУкЕн ООД в качеството на РАБОТОДАТЕЛ изпълнява дейности по договори ЗР-К3-01-07-00718#10/13.5.24 и ЗР-К3-01-07-03105#12/29.5.2024 за осигуряване на заетост по проект „Започвам работа“ – Компонент 3 „Заетост“, финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027, съфинансиран от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Целта на програмата е да бъде осигурено включването в заетост на неактивни […]

Проект BG05SFPR002-1.003-0001 „Започвам работа“ – Компонент 3 „Заетост“

Проект „Започвам работа – Компонент 3 „Заетост“  се изпълнява по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 от Агенция по заетостта. Основна цел на проекта е осигуряване на мерки, насочени към интеграция на пазара на труда на неактивни и безработни лица с акцент върху лицата в неравностойно положение, чрез включване на лицата от целевите групи в заетост […]

Процедура „Подкрепа за семейни предприятия, предприятия от творческите индустрии и занаятите“

Цел на процедурата: Насърчаване на инвестициите за подобряване на производствения капацитет на семейни предприятия, предприятия от творческите индустрии и занаятите с цел повишаване на тяхната конкурентоспособност и засилване на пазарното им присъствие. Допустими кандидати: 1. Да са търговци по смисъла на Търговския закон или Закона за кооперациите. 2. Да са регистрирани не по-късно от 31.12.2021 […]

100% успеваемост за АзУкЕн по процедура „Устойчива заетост на хора за неравностойно положение“

Уважаеми клиенти, Имаме удоволствието да ви уведомим, че 100% от съвместните ни проекти са успешни по  Процедура: УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ и Оценителна сесия: BG05SFPR002-1.012-S1 Удоволствието ни е два пъти по-голямо, защото от почти 500  кандидата над 50% са отхвърлени на административно съответствие в частта на доброто познаване на ЗНЗ 2024 (Закона за насърчаване на […]

Процедура „Устойчива заетост за хора в неравностойно положение“

1. Цел на процедурата: Осигуряване на устойчива заетост на лица в неравностойно положение, включително чрез адаптиране на работни места за хора с увреждания. 2. Финансирането се извършва в съответствие с Регламент 1407/2013 г. „de minimis“ 100%; 3. Размер на проекта: Дейност 1 (задължителна) наемане на безработни, неактивни и лица с ТЕЛК; Дейност 2 – ментори; (1/2 МРЗ […]

Към началото