Програма BG05SFPR002-1.019 - Нови умения, "Развитие на човешките ресурси" 2021-2027 - АзУкЕн ООД

Цел на финансирането:

Предоставяне на възможности за квалификация, преквалификация и придобиване на нови умения с цел адаптиране към съвременните изисквания на работодателите; Повишаване адекватността и уменията на служителите, съобразно актуалните нужди на бизнеса.
Подпомагане на заетите лица, като се предприемат превантивни действия, включващи предоставяне на възможности за квалификация, преквалификация и придобиване на нови умения с цел адаптиране към съвременните изисквани на работодателите. Повишаване адекватността и уменията на служителите, съобразно актуалните нужди на бизнеса води до увеличаване производителността на труда, създаване на условия за устойчива заетост и осигуряване на по-качествени работни места.

Примерни допустими дейности:

1. Предоставяне на обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация /но не по-висока от трета квалификационна степен/ на лица от целевите групи, съобразено с индивидуалните характеристики на лицето и спецификата на работното място.

2. Обучения на работното място чрез ментор за преназначени служители на други длъжности при същия работодател, с максимален период до 6 месеца.

3. Специфични обучения, свързани с работното място, в т.ч. за придобиване на специфични дигитални умения, обучения към управленски персонал за надграждане на бизнес умения, насочен вкл. към кръговата икономика и зеления преход, въвеждането на нисковъглеродни, ресурсно ефективни и безотпадни процеси и технологии и др.

4. Обучения за придобиване на „меки“ умения (в рамките на КК 2, КК 3, КК 5 и КК 7).

ВАЖНО!

Професионалното обучение може да се провежда само от организации за професионално обучение, лицензирани от НАПОО: https://www.navet.government.bg/bg/registar-na-tsentrovete-za-profesiona/ и в съответствие с националното законодателство.

ВАЖНО!!

Специфични обучения, свързани с работното място, в т.ч. за придобиване на специфични дигитални умения, обучения към управленски персонал за надграждане на бизнес умения, насочени вкл. към кръговата икономика и зеления преход, въвеждането на нисковъглеродни, ресурсно ефективни и безотпадни процеси и технологии и др. Допустимо е едно лице да бъде включено в няколко специфични обучения, стига да не се превишава максимално допустимата стойност на безвъзмездната финансова помощ за един обучаем от 2 500 лв.

Устойчивост

Заетост на обучени по проекта лица след успешно приключване на участието им в обучение/я (устойчивост по проекта) – ЗАДЪЛЖИТЕЛНА ДЕЙНОСТ! Кандидатът се задължава да запази заетостта за период от 6 месеца на поне 50 % от представителите на целевата група, които са завършили успешно участието си в приложимите дейности от 1 до 3 включително след приключването на всички обучения за конкретното лице.

Допустими разходи :

Разходи за провеждане на обучения за придобиване или повишаване на професионална квалификация или за придобиване на професионална квалификация за част от професия.

Допустимите общи разходи за провеждане на обучение, които включват безвъзмездната финансова помощ и стойността на собственото участие на кандидата за един обучаем за придобиване на професионална квалификация или за придобиване на професионална квалификация за част от професия са:

по първа квалификационна степен – не по-малко от 300 учебни часа – 660 лв.;

по втора квалификационна степен – не по-малко от 660 учебни часа – 1 320 лв.;

по трета квалификационна степен – не по-малко от 960 учебни часа – 1980 лв.;

част от професия по първа квалификационна степен – не по-малко от 200 учебни часа – 440 лв.;

част от професия по втора квалификационна степен – не по-малко от 300 учебни часа – 600 лв.;

част от професия по трета квалификационна степен – не по-малко от 600 учебни часа – 1 237 лв.

Разходи за провеждане на обучения за придобиване на „меки“ умения

Допустимите общи разходи за провеждане на обучение, които включват безвъзмездната финансова помощ и стойността на собственото участие на кандидата са, както следва:

по ключова компетентност 2 „Многоезикова компетентност“ – не по-малко от 300 учебни часа за три нива на обучение – 900 лв. за трите нива;

по ключови компетентности 3 „Математическа компетентност и компетентност в областта на точните науките, технологиите и инженерството“, 5 „Личностна компетентност, социална компетентност и компетентност за придобиване на умения за учене“ и 7 „Предприемаческа компетентност“- не по-малко от 30 учебни часа – 140 лв.

Разходи за персонал на обучаващите за часовете, през които обучаващите участват в обучението – включва разходи за възнаграждение на преподавателите – брутна заплата и осигурителни вноски за сметка на работодателя;

Оперативни разходи на обучаващите и обучаваните, които са пряко свързани с проекта за обучение, като оригинални учебни материали и консумативи, пряко свързани с проекта за обучение и издаване на документи за завършено обучение, доколкото те се използват изключително за проекта за обучение;

Общи косвени разходи (административни разходи, наеми, режийни разходи) за часовете, през които обучаваните участват в обучението.

Разходи за специфични обучения

Разходи за провеждане на специфични обучения, свързани с работното място

Максимално допустимата стойност на безвъзмездна финансова помощ за едно лице, включено в специфично/и обучение/я не следва да надвишава 2 500 лв. При формиране на разходите за специфични обучения за конкретното работно място/работен процес следва да се включат единствено допустимите разходи, съгласно чл. 31, § 3 от Регламент (ЕС) № 651/2014, както следва:

разходи за персонал на обучаващите за часовете, през които обучаващите участват в обучението;

оперативни разходи на обучаващите и обучаваните, които са пряко свързани с проекта за обучение, като пътни разноски, разходи за настаняване, материали и консумативи, пряко свързани с проекта за обучение, амортизация на инструменти и оборудване, доколкото те се използват изключително за проекта за обучение;

разходи за консултантски услуги, свързани с проекта за обучение (допустими са разходи за разработване на програми свързани с обучението);

общи косвени разходи (административни разходи, наеми, режийни разходи) за часовете, през които обучаваните участват в обучението.

Интензитет на помощта / до 70% от бюджета/

Интензитетът на помощта за разходи, свързани с предоставяне на обучения по професионална квалификация, КК, специфични обучения и обучения чрез ментори не надхвърля 50% от допустимите разходи. Интензитетът на помощта може да бъде увеличен /но не-повече от максималния интензитет на помощта от 70%/, както следва:

с 10 процентни пункта, ако обучението се предлага на работещи с увреждания или работещи в неравностойно положение
с 10 процентни пункта, ако помощта се предоставя на средни предприятия, и
с 20 процентни пункта, ако помощта се предоставя на микро и малки предприятия;

Срок за изпълнение

Общата продължителност на проекта не може да надвишава 18 месеца. Изпълнението на дейностите следва да приключи до 31.12.2026 г.

АзУкЕн ООД предлага услуга по предварителен анализ за допустимост, подготовка и управление на проекти по обявената процедура.

При интерес, моля да се свържете с нас за допълнителна информация.

За контакт с екипа на АзУкЕн ООД

Опции за обслужване: от 8:00 до 17:00 (делнични дни).

По изключение извън горното (индивидуално договаряне)

* Онлайн срещи;

* Услуги на място;

* Посещение на адрес на клиента;

За контакт с АзУкЕн: +359 882 423 774, +359 887 865 167

aboyanova@azuken.bg

izlatev@azuken.bg

Моля, попитайте ни за стойността на нашите услуги.