Осигуровки и здравни вноски през 2026 г. – разяснения на НАП след въвеждане на еврото

Осигурителни и здравноосигурителни вноски през 2026 г. – разяснения на НАП

След въвеждането на еврото от 1 януари 2026 г. НАП публикува официално становище, което дава яснота как се прилагат осигурителните и здравноосигурителните вноски за бизнеса, работодателите и самоосигуряващите се лица.

Основна нормативна рамка

До приемането на Закона за държавния бюджет, бюджета на ДОО и бюджета на НЗОК за 2026 г. се прилага Законът за събирането на приходи и извършването на разходи през 2026 г., който действа временно (до 3 месеца). Прилагат се правилата на Закона за въвеждане на еврото, включително официалния курс, превалутиране и закръгляване.

Осигурителни доходи от 1 януари 2026 г.

Размерите от 2025 г. се превалутират в евро и се прилагат като минимални и максимални граници:

• Минимален осигурителен доход по икономически дейности и професии – съгласно ЗБДОО за 2025 г.
• Минимален осигурителен доход за самоосигуряващи се лица: 550,66 евро (1077 лв.).
• Максимален осигурителен доход: 2111,64 евро (4130 лв.).
• Минимална работна заплата: 620,20 евро (1213 лв.), като осигуровките за работници и служители не могат да са под този праг.

Осигурителни вноски

• Запазват се размерите и разпределението на всички осигурителни вноски от 2025 г.:
  • Фонд „Пенсии“, ОЗМ, Безработица, Учителски пенсионен фонд;
  • Допълнително задължително пенсионно осигуряване (универсален и професионален фонд).
• Не се внасят вноски за фонд „Гарантирани вземания на работниците и служителите“ и през 2026 г.
• Вноската за фонд „Трудова злополука и професионална болест“ остава по КИД 2025.

Здравно осигуряване

• Размерът на здравноосигурителната вноска остава 8%.
• Минимален здравноосигурителен доход:
  • за самоосигуряващи се лица – 550,66 евро;
  • за лица по чл. 40, ал. 5 ЗЗО – 275,33 евро, минимална вноска 22,03 евро.
• С този доход са обвързани:
  • неплатен отпуск;
  • болнични, майчинство, отпуск за отглеждане на дете;
  • лица, осигурени за сметка на държавния бюджет.
• Възстановяването на здравноосигурителни права се изчислява върху 12 вноски по 550,66 евро.

Други важни промени

• Разширен е кръгът на лицата, които могат да се осигуряват по желание – включително съпрузи на командировани служители в международни организации.
• Курсантите и колежаните по Закона за отбраната са включени сред лицата със здравни вноски за сметка на държавата.
• Изменени са наредби, свързани със самоосигуряващи се лица и командировки – във връзка с еврото.

Пенсионни избори през 2026 г.

До 31.12.2030 г. лицата могат:

• да прехвърлят осигуряването си от универсален пенсионен фонд към фонд „Пенсии“ и обратно,
  при условие че не са пенсионери и им остават поне 2 години до пенсионна възраст.

Пенсионна възраст през 2026 г.:

• жени – 62 г. и 6 м.;
• мъже – 64 г. и 9 м.

Минимална работна заплата и специални случаи

• Минимална часова заплата: 3,74 евро.
• За граждански договори, диворастящи гъби и плодове и други специални хипотези се прилагат обвързани прагове (вкл. ½ от МРЗ – 310,10 евро).

Промени в НКПД

От 1 януари 2026 г. са въведени:

• нови длъжностни наименования (вкл. дигитализация, комикс артист, методолог);
• нови кодове за длъжността „фелдшер“.

Окончателни осигурителни вноски за 2025 г.

• Срок до 30 април 2026 г. – за повечето лица;
• Срок до 30 юни 2026 г. – за ЕТ, търговци и земеделски стопани, облагани по чл. 28 ЗДДФЛ.

За контакт с екипа на АзУкЕн ООД

• Опции за обслужване: от  8:00 до  17:00 (делнични дни).
• По изключение извън горното (индивидуално договаряне)
• * Онлайн срещи;
• * Услуги на място;
• * Посещение на адрес на клиента; 

За контакт с АзУкЕн:  +359 882 423 774, +359 887 865 167

• aboyanova@azuken.bg
• izlatev@azuken.bg

Моля, попитайте ни за стойността на  нашите услуги.